Schulhausmeister (m/w/d) in der Gemeinde Panketal gesucht

In der Gemeinde Panketal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Schulhausmeister (m/w/d) bzw. Standortleiter/-in (m/w/d) Hausmeisterdienste und Reinigung  (m/w/d)

Die Gemeinde Panketal mit rund 21.600 Einwohnern liegt im Landkreis Barnim, unmittelbar an der nördlichen Stadtgrenze zu Berlin. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in grüner Umgebung in fußläufiger Nähe zum S – Bahnhof Zepernick am Schulstandort Schönerlinder Straße, einschließlich Sporthalle Straße der Jugend in der Gemeinde Panketal.

Die zu besetzende Stelle ist organisatorisch im Fachbereich I – Umwelt, Bauen und Verkehr im Regiebetrieb Kommunaler Betriebshof angesiedelt. Hier sind alle gewerblichen Mitarbeiter der Straßenunterhaltung sowie der Grün- und Landschaftspflege, die Hausmeisterdienste sowie die gemeindeeigenen Reinigungskräfte organisiert.

Der zu betreuende Schulkomplex besteht aus einer Grundschule mit ca. 660 Schülerinnen und Schülern (davon etwa 100 Kinder mit sonderpädagogischen Förderbedarf), einem entsprechenden Hort mit fußläufig entfernter Außenstelle in der Heinestraße, einer Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe mit etwa 700 Schülerinnen und Schüler sowie einer Mensa, 2 Sporthallen (1-Feld, 2-Feld) und Außensportanalgen in der Schönerlinder Straße sowie einer neuen 3-Feld-Sporthalle in der Straße der Jugend mit Außensportanlagen und einer öffentlichen Multifunktionsfläche. Das Service-Team besteht bislang aus drei Hausmeistern (m), einem Hausarbeiter (m/ integrativer Arbeitsplatz) und drei Reinigungskräften (w). Mit dem Neubau der Dreifeldsporthalle in der Straße der Jugend für den Schulbetrieb und zur Vereinsnutzung wurde durch den Zuwachs an Gebäude- und Außenflächen eine zusätzliche unbefristete neue Stelle für einen Schulhausmeister geschaffen. Aus dem Pool der sodann vier qualifizierten Schulhausmeister soll zukünftig eine Person als Standortleiter die Fachbereichsleiterin sowie den Betriebshofleiter organisatorisch vor Ort unterstützen und als direkter Ansprechpartner für die Schul- und Hortleitungen sowie die kommunalen Beschäftigten tätig sein. Aufgrund der Erprobung eines neuen umfassenden Organisationsmodells im Fachbereich I wird die Funktion als Standortleiter zunächst befristet für bis zu zwei Jahre übertragen. Es soll eine entsprechende Qualifikation erfolgen. Die dauerhafte Funktionsübertragung wird angestrebt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• typische praktische Hausmeisterdienste am gesamten Standort (insbesondere Objekt- und Anlagenkontrolle, einschließlich Reinigungsleistungen, Schließdienste, Transportarbeiten, Abnahme von Lieferungen, Einweisung von Firmen, Begleitung von schulischen und außerschulischen Veranstaltungen, Reparaturarbeiten, Grünpflege und Reinigungsarbeiten, Winterdienst)

Zusätzlich für den Standortleiter:

• allgemeine Verwaltungsangelegenheiten einschließlich der Aufstellung von Dienstplänen, der Planung und der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln sowie Dokumentationen
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle zur Einhaltung des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes und der Verkehrssicherung am Standort
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle der Reinigungsleistung von eigenen und fremden Reinigungskräften
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von größeren baulichen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• besondere Betreuung des integrativen Arbeitsplatzes

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung (Berufsfelder Metallbau, Anlagenbau, Installation, Monteur, Elektroberuf, Bauberufe und Holzverarbeitung), mehrjährige Berufserfahrung oder vergleichbare Tätigkeit als Hausmeister
• besonderes Interesse und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für den Betrieb von öffentlichen Einrichtungen (Schule, Hort, Sportanlagen)
• freundliches und sicheres Auftreten, Kontaktbereitschaft mit vielfältigen Personengruppen, vorbildliches Verhalten insbesondere für Kinder und Jugendliche, Teamfähigkeit
• handwerkliches Geschick und organisatorische Fähigkeiten
• körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen, Laufen, Tritte/ Leitern, Arbeiten in Zwangshaltung (kniend, gebückt, hockend), Arbeiten im Freien bei jeder Witterung, Arbeiten mit Geräten/ Maschinen), Schmutzarbeit (Sanitär, Müll)
• die Bereitschaft zu Schichtdienst (Früh- und Spätschichten im regelmäßigen Zeitkorridor von ca. 5.30 Uhr bis 20.30/22.30 Uhr), geplanten Wochenend- und Bereitschaftsdiensten
• die Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

Zusätzlich für den Standortleiter:

• mehrjährige Erfahrung als Kita- oder Schulhausmeister oder als Vorarbeiter bzw. Teamleiter für ein vergleichbare handwerkliche oder technische Beschäftigte
• gesteigertes Organisationsgeschick und Bereitschaft zur Büro- und Arbeitsorganisation
• arbeitsplatzbezogene Medienkompetenz für einen Computerarbeitsplatz, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Für den Schulhausmeister (m/w/d) handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 39 h/Woche. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der Entgeltordnung des TVöD in die Entgeltgruppe 5. Aus dem Pool der Schulhausmeister am Standort werden einer Person als Standortleiter (m/w/d) zunächst befristet für bis zu zwei Jahre höherwertige Tätigkeiten in der Entgeltgruppe 6 übertragen.

Es sind grundsätzlich interne und externe Bewerbungen zugelassen. Für Neueinstellungen gilt eine sechsmonatige Probezeit. Die Gemeinde Panketal bietet alle üblichen tariflichen Leistungen wie 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und leistungsorientierter Bezahlung an. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im öffentlichen Dienst geweckt haben und Sie selbst aktiv Arbeitsprozesse mitgestalten wollen, dann senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis 28.04.2024 an: s.graf@panketal.de oder

Gemeinde Panketal

Personalabteilung, Frau Graf
Schönower Straße 105
16341 Panketal

Als Dateianlage bitten wir darum, ausschließlich eine zusammengefasste Datei im PDF- Format zu verwenden. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, dann fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Es wird darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten von uns nicht übernommen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!