Stadt Bernau bei Berlin: Museumsleitung (w/m/d) gesucht

Die Stadt Bernau bei Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Museumsleitung (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• Fachliche und organisatorische Koordination der Aufgaben der Museen „Museum im Henkerhaus“, „Museum im Steintor“ und „Kantorhaus“ mit Schwerpunkt auf der Bernauer Stadtgeschichte mit 4 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung der administrativen und organisatorischen Museumsaufgaben
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und -überwachung
• Drittmittelakquise und Bearbeitung von Fördermittelanträgen in Zusammenarbeit mit dem Fördermittelmanagement
• Zielgruppenorientierte Entwicklung und Umsetzung von Vermittlungs- und Bildungsangeboten sowie von partizipativen Veranstaltungsprogrammen
• Planung und Realisierung von mindestens einer jährlichen Sonderausstellung,
• Aufbau, Pflege, Erschließung und Digitalisierung der museumseigenen Sammlung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Sammlungskonzeption für die Museen sowie einer Digitalisierungsstrategie,
• Netzwerkpflege in regionalen und überregionalen Fachnetzwerken
• Mitwirkung bei der städtischen Kulturarbeit
• Zuarbeit von Beiträgen und Publikationen zur Bernauer Stadtgeschichte

IHR PROFIL 

• abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Museumswissenschaft/ Museologie/Museumspädagogik/ Geschichte/Kunstgeschichte oder Kulturwissenschaften,
• Berufserfahrungen im oben benannten Aufgabengebiet sind zwingend erforderlich,
• regionale Kenntnisse sind von Vorteil,
• gute Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert,
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz auch an Sams-, Sonn- und Feiertagen wird vorausgesetzt,
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert,
• mindestens deutsches Sprachniveau C1.

Sie sind außerdem belastbar, kommunikationsstark, strukturiert, teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Durchsetzungsvermögen sowie eine gute Organisationsfähigkeit. Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

WIR BIETEN

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit derzeit 39 Stunden/Woche,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeiten, der grundsätzlichen Option zur Teilzeitarbeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit,
• eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase sowie abwechslungsreiche Aufgaben,
• einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz innerhalb des Stadtkerns mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV (Bus, S2, RE3, RE66, RB24, RB66) sowie an die Autobahnen A10 und A11,
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen,
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• eine Vergütung nach EG 9c TVöD sowie jährliche Sonderzahlungen,
• Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets,
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12.

KONTAKT FÜR IHRE BEWERBUNG

Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise sowie weitere Nachweise zur Erfüllung der gewünschten Anforderungen) übermitteln Sie bitte bis zum 18.01.2026 an das Personalamt der Stadt Bernau, indem Sie das Bewerbungsformular im Stellenportal ausfüllen.

HINWEIS 

Als Dateianlage bitten wir darum, ausschließlich eine zusammengefasste Datei im pdf-Format zu verwenden. Nur vollständige, aussagefähige Bewerbungsunterlagen können im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einer deutschen Qualifizierung durch einen Anerkennungsbescheid nachzuweisen. Entsprechende Informationen dazu finden Sie unter: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html sowie https://www.anerkennung-in-deutschland.de/de/interest/finder/profession.

Wir bitten um Verständnis, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre persönlichen Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens nach den aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen gespeichert und verarbeitet werden.

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