Kreiswerke Barnim GmbH: Personalleiter/in (d/w/m)

Stellenangebot

Die Kreiswerke Barnim GmbH (KWB) ist ein kommunales Unternehmen und mit Gründung 2016 die jüngste Tochtergesellschaft des Landkreises Barnim.

Unter dem Dach der KWB arbeiten die 153 Mitarbeiter*innen in der Barnimer Dienstleistungsgesellschaft mbH (BDG), der Barnimer Energiegesellschaft mbH (BEG), der Barnimer Energiebeteiligungsgesellschaft mbH (BEBG) sowie der Kommunal- und Industrieservice GmbH (KIS). Zu den Geschäftsfeldern der zählen eine nachhaltige Energieversorgung im Landkreis Barnim, die regionale Abfallentsorgung und Straßenreinigung sowie Winterdienst.

Für unser stetig wachsendes Unternehmen suchen wir am Hauptsitz in Eberswalde

zum 01.07.2021 eine/n engagierte/n

Personalleiter/in (d | w | m)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Die Stelle soll unbefristet besetzt werden.

In Ihrer Verantwortung liegen neben den Personalaktivitäten aller zur KWB- Gruppe zählenden Standorte und Gesellschaften auch die Personalarbeiten für die Gesellschaften Barnimer Busgesellschaft mbH und Verkehrsservice GmbH sowie die Lohnrechnung für die Gesellschaft Rettungsdienst Landkreis Barnim GmbH. Sie verantworten einen Bereich mit 6 Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, den Personalbereich als leistungsstarken Partner und internen Dienstleister innerhalb der Gesamtorganisation zu etablieren. Neben der Konzeption und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalstrategien liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit auf der Umsetzung des operativen Personalgeschäfts.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenbereichen, wie in personal-, tarif- und organisationsbezogenen Fragestellungen (Arbeitsrecht, Sozial- versicherungsrecht, Entgeltordnung, Tarifvertrag)
  • Implementierung des Bereiches Personal in die Gesamtstruktur der Kreiswerke Barnim
  • Personalplanung und Personalcontrolling, Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Ad-Hoc-Analysen
  • Personalentwicklung und Förderung in der Gesamtstruktur
  • Verantwortung, Steuerung und aktive Umsetzung der operativen Personalarbeit; Sicherstellen der administrativen Abläufe
  • Sicherstellung der Umsetzung von tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit bei Tarifentwicklungen sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung von personalrelevanten Projekten
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluierung der Prozesse und Strukturen im Personalbereich und Umsetzung von Lösungen bei operativen Aufgabenstellungen
  • Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Bachelorabschluss oder höherwertig mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein juristisches Studium
  • Eine fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsposition in kleinen Teams
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, kombiniert mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie einer hohen Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse des operativen HR-Instrumentariums
  • Solide steuerrechtliche, lohnrelevante Kenntnisse
  • Strategisches Denken, kombiniert mit hoher eigener operativer Umsetzungsorientierung
  • Gutes arbeits- und gesellschaftsrechtliches Grundverständnis
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führungsstärke sowie hohe Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • Arbeiten in einem innovationsaufgeschlossenen und dynamischen Umfeld.
  • Die Möglichkeit zur Gestaltung und Umsetzung einer wachstumsorientierten Unternehmensstrategie.
  • Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur.
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
  • Ein motiviertes Team.
  • Eine attraktive Entlohnung mit Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten.
  • Unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse ist Teilzeit grundsätzlich möglich.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung bitte bis zum 30.04.2021 an personal@kreiswerke-barnim.de oder per Post an:

Kreiswerke Barnim GmbH

Bewerbung

Ostender Höhen 70

16225 Eberswalde

Bitte haben Sie Verständnis, dass Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren von der KWB nicht übernommen werden können. Für die Rücksendung Ihrer Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet.

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